01
Стиль работы
Как вы ведёте задачи: планирование, дисциплина, доведение до конца.
§00Лаборатория личности
Понять человека
за 40 минут.
Психодиагностика личности с диалогом ИИ: профиль, мотивация, командные роли. Для частных клиентов и HR-специалистов.
Если Телеграм недоступен — получите ссылку на версию в браузере↓ Перейти к методу
§01Метод
Не очередной тест.
Научный инструмент.
Личность — валидированный научный опросник, один из наиболее воспроизводимых инструментов психодиагностики в мировой литературе. Русская адаптация прошла строгую психометрическую проверку.
Мотивация — паттерны мотивации и принятия решений: что двигает человека и как он действует. Важно не что вы говорите, а как. Применяется в коучинге, переговорах, найме.
После опросника — диалог с ИИ. Не скриптовый чат-бот, а живой разбор с учётом контекста. Уточнить ответ, попросить пример из жизни, разобрать конкретную ситуацию.
§01.01 / Структура оценки
┌─ Профиль личности
│
125 вопросов ──▶ ИИ ──┼─ Мотивация и решения
│
└─ Роли и среда
§01.02 / Разрезы анализа
Мотивация ──▶ что двигает / что тормозит
Решения ──▶ как выбирает и действует
Роли ──▶ где в команде естественен
§02Для частных клиентов
Узнайте, как
вы принимаете решения.
За 30 минут — структурированный отчёт о личности, мотивации и стиле решений. После — диалог с ИИ, чтобы уточнить результат в вашем контексте.
02
Энергия и люди
Откуда берёте энергию и как взаимодействуете с окружением.
03
Решения
Как принимаете решения и реагируете на новое и нестандартное.
04
Отношения
Кооперация, эмпатия, доверие — ваш стиль в командной работе.
05
Устойчивость
Эмоциональная реактивность и поведение под давлением.
Доступ через Телеграм
Пройти профайлинг Полный отчёт + диалог с ИИ.
Сейчас — бесплатно по коду доступа.
§03Для бизнеса и HR
Нанимайте с пониманием.
Не только по резюме.
Кандидат проходит тест в Telegram — вы получаете досье: экспресс-выжимку за три минуты, отчёт из семи разделов, PDF и готовые вопросы для интервью. Это подготовка к собеседованию, а не автоотсев.
Отправляете ссылку
Персональная ссылка для кандидата — прямо из Телеграм-бота, без внедрения.
Кандидат проходит
125 вопросов по трём валидированным методикам — 30–40 минут.
Отчёт через 3 минуты
Выжимка, семь разделов, PDF и вопросы для интервью. Кандидат отчёт не видит.
Вопросов
125
Разделов отчёта
7
Минут до отчёта
3
Шифрование
AES-256
Не тест. Досье.
Выжимка · 7 разделов · вопросы для интервью · PDF · ИИ-чат по кандидату. Бот не заменяет HR — он усиливает: анализ за ботом, решения за вами.
§05Вопросы
Частые вопросы.
- §05.01Чем это отличается от обычных тестов личности из соцсетей?Используется валидированный научный опросник личности, русская адаптация которого прошла психометрическую проверку, — не адаптированная развлекательная версия. После отчёта диалог с ИИ помогает уточнить результат в вашем контексте.
- §05.02Нужно ли устанавливать приложение?Нет. Сейчас всё работает через Telegram. PWA-версия в браузере без установки скоро откроется как fallback на случай блокировки Telegram.
- §05.03Мой Telegram заблокирован. Как получить доступ?Браузерная версия (PWA) в активной разработке — она откроется прямо здесь, на сайте, и не потребует Telegram. Следите за обновлением этой страницы.
- §05.04Как обрабатываются мои персональные данные?Данные хранятся на серверах в России и шифруются. Срок хранения ограничен. Вы можете запросить удаление в любой момент — мы исполним в течение 30 дней.
- §05.05Как HR-Ассессмент соотносится с интервью?Ассессмент не заменяет интервью. Он даёт структурированную психодиагностику до или после — чтобы интервью было точнее, а решение — обоснованнее.
- §05.06На каких методиках построена оценка?В основе — валидированный научный опросник личности (русская адаптация прошла психометрическую проверку) и профессиональные методики оценки мотивации и командных ролей. Личностный блок — измерение; остальные — интерпретационные гипотезы, которые уточняются в диалоге с ИИ. Состав методик раскрываем клиентам на пилоте.
- §05.07Можно ли пройти профайлинг анонимно?Для AI-Профайлера регистрация по имени не требуется. Для HR-Ассессмента кандидат проходит по одноразовому коду — имя в отчёте появляется только если HR-оператор включает его в заявку.
- §05.08На каком языке работает AI-диалог?На русском. ИИ настроен под русскоязычный контекст, диалог естественный и без машинных формулировок.
§06Начало
С чего начать?
Два пути зависят от вашей задачи. Понять себя или собрать команду — методика одна, угол применения разный.
Профайлер
Пройдите бесплатный профайлинг. Узнайте свои черты и мотивацию с разбором от ИИ. 30 минут.
Пройти профайлинг 
Наведите камеру
Наведите камеруОценка кандидатов
Запросите демонстрацию. Объективная диагностика кандидатов с шифрованием данных. 20 минут на знакомство.
Открыть HR-бот 
Наведите камеру
Наведите камеру